职责：
1、完成公司日常的人员招聘、培训、考核、劳动关系及人事档案管理;
2、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
3、负责有关人力资源方面的数据整理，汇编和制作与管理，
4、负责公司企业文化、人力资源及行政有关制度在项目上的落实;
5、日常行政事务工作包括行政公文管理、会议管理、办公物品管理、办公费用操作与执行等行政
要求：
1、协调公司各部门行政方面工作之间的关系;以及与合作单位之间的关系，
2、协助公司相关活动的开展和执行;
3、领导交办的其他工作事项,