工作范围：
1.根据公司发展目标（销售润田翠矿泉水），制定销售部全年销量以及相应的营销方案（包含相应的费用预算）。
2.全面承担销售部的销售业绩，全面负责销售部的业务运转。
3.制定全面的销售计划和目标，并且进行有效的目标分解和结果反馈。
4.根据销售业绩需要，组织发展销售团队以及相应的培训、绩效考核。
5.收集反馈市场信息并且从市场层面对于公司现有产品提升以及新品开发提出相应的需求并且跟踪新产品的市场反馈情况。
6.定期完成工作总计和工作汇报，并且审查/审批销售部其他人员的工作总结和工作汇报。最终汇报总经理。
任职要求：
1、30岁以上50岁以下；
2、1年以上销售饮料相关工作经验，1年以上销售团队管理经验。
3、有较强的事业心，具备一定的领导能力及团队管理能力。能够独立管理5人及以上团队。
4、人品素质好，诚信佳，语言沟通和表达能力强。
薪资福利：
薪资结构：年薪面议（组成部分：底薪+满勤+绩效奖金+补贴+年终绩效奖金+超额奖金+五险）

联系方式：田经理：18065852316